株式会社 早稲田大学アカデミックソリューション

早稲田大学アカデミックソリューションの 外国人留学生
キャリア支援サービス

  • 外国人留学生の満足度向上
  • 大学の国際ブランド力強化
  • 職員皆さまの業務負荷軽減

早稲田大学アカデミックソリューションの
「外国人留学生キャリア支援サービス」は
そんな3大メリットをお約束します。

大学の国際化、魅力ある大学づくりに、
今や外国人留学生の受け入れは不可欠!
そのためには、充実した
進路支援・就職支援も必要。

でも

英語や中国語での
学生対応は難しい…

海外からの問い合わせ
対応に時間がかかる…

異文化対応力をもつ人材は
なかなか見つからない…

留学生向けの求人情報
はどこで手に入る?

ESも通らない留学生が
たくさんいる…

企業の受け入れ態勢は
どうなのかな…

在留資格の質問に
どう答えたらいいか…

海外就職まで
対応しきれない…

就活に必要なビジネス日本語
を教えるのは大変!

英語レジュメの相談。文法を
直すだけでは足りないようだ…

このようなお声をよくうかがいます。

「外国人留学生のキャリア支援には、
従来の学内リソースだけでは不安がある。」
そのようなお悩みを抱える大学・教育機関の皆さまを
早稲田大学アカデミックソリューション(WAS)が
強力にバックアップいたします!

選ばれるポイント

  • ポイント 1

    外国人留学生対応に必要な専門的知見、
    豊富な経験を備えた
    キャリアカウンセラーが対応します!

    職員の皆さまが対応されている「外国語による問い合わせ対応」や「企業・学生からの就職関連の
    質問への回答」を、弊社のキャリアカウンセラーが代わって行い、皆さまの業務負荷を軽減します。
    企業や学生から寄せられるご質問、ご要望に専門的な知見や経験に基づいて、的確に、スムーズに
    回答します。

  • ポイント 2

    大学から生まれたWASは、
    大学の組織と業務を深く理解しています!

    早稲田大学アカデミックソリューションは、早稲田大学の関連会社として、長年にわたって大学運営に必要なソリューションを提供してきました。大学に特化した知識・経験・専門性を有したスタッフが、貴校の課題を適切に把握し、必要な提案を行い、それによって貴校に新たな価値を生み出す
    お手伝いをさせていただきます。

  • ポイント 3

    課題把握から個別プログラム提供まで、
    対面にもオンラインにも対応する幅広

    ラインナップ! ご希望に応じて、柔軟にサービスをご提供します!

    ガイダンスや各種セミナー、学生相談など個別プログラムのご提供はもちろんのこと、貴校の留学生が抱える進路選択や就活上の課題を洗い出し、効果的な対策をご提案するコンサルテーションも
    行なっています。
    「ガイダンスや学生相談など個別プログラムは充実させてきたものの、目に見える結果がなかなか現れない」というお悩みを解決するヒントになります。
    また、各種取り組みに対する学生の評価を丁寧に確認することで、活動成果を浮かび上がらせ、次年度に向けた、資源配分をより効果的・効率的に行うことができます。

  • コンサルテーションの一例

さらには、WASの留学事務業務アウトソーシング
ご利用いただくことで、
在学生の海外送り出しも含めた「留学」関連業務の
効率改善なども期待できます。

サービス

アイコン説明

  • 対面
    対面対応
  • オンライン
    オンライン
  • 集合
    集合研修
  • 日本語対応
  • 英語対応
  • 中国語対応
  • キャリアガイダンス

    集合

    オンライン

    外国人留学生には馴染みがない、あるいは誤解が多い、日本独自の就職活動の流れや準備方法など、行動を起こすうえで不可欠な情報をお伝えします。
    新卒就職に加えて、中途就職・転職、国内起業、進学・日本以外の海外留学など、多様なキャリアニーズにも対応。
    日本語、英語、中国語による実施も可能です。

  • 就活対策セミナー&ワークショップ

    集合

    オンライン

    貴校の外国人留学生が抱える課題にテーマを絞り、内容厚く、必要な情報をお伝えします。
    少人数制アウトプット型のワークショップでは、すぐに使える実践的なスキルを身につけます。

    テーマ例

    • 日本独自の様式「履歴書」の正しい書き方
    • 和文・英文職務経歴書の効果的な書き方
    • 留学生向け求人情報の見つけ方
    • ネットワーキングの方法
    • 対面・オンライン面接対策
    • 内定受諾・辞退、条件交渉 等
  • ビジネス日本語講座

    集合

    オンライン

    多くの外国人留学生にとって、就職活動を円滑に進めるうえで大きな壁となるのがビジネス日本語です。
    日本語力判定の最上級資格である日本語能力試験N1保持者でもビジネス場面で使われる日本語となると、苦手意識を感じる学生は少なくありません。
    「就職活動に必要な日本語」をテーマに、アウトプットを重視した講座で、効率的に、効果的に、ビジネスレベルの日本語を習得していきます。

  • 自己理解ワークショップ

    集合

    オンライン

    「本当にやりたいことは何だろう?」
    「自分だけの強みなんて見つからない…」
    心がワクワクとして思わず笑顔になるような
    「自分軸」を見つけることは、キャリアを描く上でとても重要です。
    自分の興味・関心、できること、将来の夢などを振り返るさまざまなワークを通じて、「海外経験と語学力」に偏りがちなキーワードを、具体的で自分らしさがより伝わる要素へと導きます。

  • 企業説明会

    貴校の外国人留学生に興味を寄せる企業、地域の優良企業等による求人情報提供型説明会を企画・運営します。
    カジュアルな相談会や採用選考面接会と合わせての開催等、貴校のニーズに沿った企画をご提案。各企業への働きかけ、調整、広報、申込管理、アンケートの作成や実施後のフィードバックに至るまでご希望に応じたサービスをご提供します。

  • 企業ネットワーキング型イベント

    複数社の企業関係者と学生とのカジュアルなネットワーキングイベント、少数名での自由な歓談機会を企画・運営します。

  • ニュースレター

    貴校に届くインターンシップ・求人情報や、独自に探索した外国人留学生向け求人・キャリアイベント情報、就職活動お役立ち情報などを掲載したニュースレターを配信します。

  • インターンシップ

    外国人留学生にとって、就業型長期インターンシップは企業・学生双方の満足度が高い採用につながるケースが多いと言われています。学生が志望する業界・企業、地域の優良企業等での就業型長期インターンシップ機会を探索、企画・運営します。

  • キャリアカウンセリング

    対面

    オンライン

    新しい文化、異なる言語環境のなかで就職活動を進めることは大変苦しいものです。外国人留学生が就職活動において直面するそうした不安や悩み、質問等に親身に対応し、応援し、支えるサービスです。個々の学生の状況に適したアクションプランの作成、レジュメ・ES添削、模擬面接対策、内定承諾・辞退への適切な対応法等、各フェーズの課題に完全オーダーメイドで応えます。

  • キャリア調査

    オンライン

    貴校の留学生が抱える進路選択や就活上の課題を洗い出し、効果的な対策をご提案します。

    • 入学時にはキャリア指向、課題認識、支援サービスへのニーズを、卒業時には進路状況、支援サービスの活用状況や満足度等を確認。
      また、貴校独自の設問も設定可能です。
    • 調査結果は、操作に慣れたExcel形式で
      ご提供します。
    • 結果をもとに、貴校独自の年間支援策を
      ご提案します。
    • プログラム実施結果の検証まで行い、継続的
      なサービス改善が可能です。

よくいただくご質問

どれぐらいの事業規模であれば委託が可能なのですか?

規模に制限はありません。
少人数だからこそ、専門サービスを委託したいというご希望にも丁寧に対応いたします。

委託費の相場はあるのですか?

ご相談いただくサービスの内容や提供方法、対象となる留学生の人数等によって異なります。貴校のニーズ、予算等に合わせてお見積り、ご提案をさせていただきます。

一度、詳しい話を聞きたいのですが可能ですか?

もちろんです。担当者がご訪問、あるいは電話、オンラインミーティング等でご説明させていただきますので、遠慮なくお申し付けください。

お問い合わせ

担当者氏名
電話番号

メールアドレス
その他ご要望

弊社キャリアカウンセラーより皆さまへ

ある学校で外国人留学生のキャリア支援を始めた4月のこと、
A君がやや思い詰めた表情でやって来ました。

「就活塾の指導を受けながら10社以上のインターンシップに応募しているのに、まだ1社も通らないんです。どうしたらいいんでしょうか・・・」

A君が書いたESを一読してみると、理由はすぐにわかりました。
それを伝えると、最初は当惑しながらも、じきに驚いた眼差しで、指摘することに耳を傾け、次には神妙な様子で、「明日も来ていいですか」と尋ねてきました。
こうして、A君と私の”特訓”が始まったのです。

日本語の間違い?いえ、いえ、それはほんの最後のひと押しに過ぎません。

その前に、「日本の新卒就活で企業が求めることは何か、母国での就活と何が違うのか」を理解することが第一。
加えて、各企業のES設問が意図する、企業側が本当に聞きたいことは何かを正確に理解することです。ハイコンテクストの日本文化に慣れていない多くの外国人留学生がつまずく最初の壁。ここで質問の意図を間違えると、どんなに正確で素晴らしい文章を書いても、「質問にきちんと答えていない」と誤解されてしまうのです。
もちろん、相手を理解するための企業研究も欠かせません。しかし、役立つ多くの情報は、あいにく日本語でのみ記載されていますので、彼らが自身の力でリサーチしていけるような手助けも私たちには求められます。興味のある業界や企業、職務を知るにはどうしたら良いのか、本人にも考えてもらいディスカッションします。何をすればよいのかがわかれば、あとは行動あるのみ!

第2ラウンド。「自分には強みなんてない」「他の人と違う何かなんてない」と口癖のように言い続けるA君のこれまでの人生を一緒に振り返りながらの自分探索。
少しずつ、自分を認めてあげられるように。自信を持てない商品は売れません。

第3ラウンド。見つかった自分らしさのキーワードを読み手にわかりやすく表現できているか、論理構造の見直しを繰り返します。
これこそひとりでは難しく、また外国語で書いた文章の時には気づきにくいのです。

こうした完全オーダーメイド50分の繰り返しでメキメキと力をつけたA君は3カ月後、最難関の外資・日系大手企業でインターン尽くしの夏を過ごしました。
なによりも、「落ちてばっかりどうしよう」「自分にはよいところなんてない」とつぶやいていた頃とは見違えるような目の輝きが戻りました。

ひとくちに「外国人留学生」といっても、国籍・文化も異なり、年齢、職歴もあったりなかったり、家族との関係性も含めて中心となる価値観はやはり人それぞれ。
だからこそ、日本人以上に、その多様性に配慮した支援が必要だと感じます。

とはいえ、さまざまな文化的背景をもつ外国人留学生の理解、ときに日本語だけで引き出すのは難しく英語など外国語による支援も必要。刻々と変化する在留資格の知識。出発点たる、企業側のニーズ、採用手法への理解。瞬時に誤りを正す確かな日本語力。そうした留学生支援に求められる力を備えた人材を探し出し、選考し、採用・定着させるのは学校にとっても大変な手間がかかります。

「留学生支援は必要だとわかっているが手が回らない」と頭を抱えておられるとしたら、ぜひ、ノウハウをもつWASにお任せいただけませんか。

職員・スタッフ皆さまのご負担軽減と、外国人留学生の喜びあふれる学校作りに、精一杯お役に立ちたい、そう願います。その先には地域・社会に信頼され続ける貴校の益々の繁栄が待っている、そう信じております。

A君の後日談。夏休みの5週間を毎日休みなくインターンシップで過ごしたのち、新学期、再び来談しました。
「はじめて働くということをしてみて、これを毎日続けられるのか?と、自分にあっていること、やりたいこと、どういう生き方や生活をしたいのかをよく考えました」
そう言って、志望を変更して出逢った会社でA君はキャリアを歩みはじめました。

外国人留学生が国内で仕事を見つけること、それ自体もいまだ困難な状況ではあります。しかし、単に就職先が見つかること、「有名」な企業に入ることがゴールではなく、日本で学んだ彼らの心が満足する、あるいは納得する形で次のステージへと向かえることが、教育機関としてのキャリア支援であり、おそらく彼らは学び舎への愛着と恩を一生忘れないであろうとも思うのです。
学生のために、それを支える大学・教育機関関係者の皆さまのために、その教育活動が末永く続いていくために、弊社スタッフ一同、心を込めてお手伝いいたします。

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